Intégrer les rythmes biologiques :
un levier de performance et de QVT.
Le cycle menstruel concerne 47 % de la population active. Pourtant, il reste souvent un angle mort des politiques d’entreprise. Les conséquences de cette méconnaissance sont mesurables : dans un contexte où l’absentéisme atteint 4,98 % en 2025¹ et où 7 femmes sur 10 déclarent une charge mentale lourde², ignorer les variations d’énergie naturelles revient à négliger un facteur clé d’organisation.
Aponi Cycle Solutions® aide les entreprises à transformer ces données biologiques en pratiques managériales concrètes, inclusives et performantes.
AUDIT & DIAGNOSTIC
Analyse factuelle de vos indicateurs (absentéisme court, turnover, climat social) pour identifier l’impact des rythmes biologiques non pris en compte.
FORMATION & SENSIBILISATION
Parcours pédagogiques pour managers et RH : comprendre les données scientifiques, désamorcer les idées reçues et adapter le pilotage d’équipe.
LABEL & ACCOMPAGNEMENT
Démarche progressive pour structurer une politique interne inclusive, validée par un référentiel exigeant et transparent.
En quelques chiffres:
4,98 % de taux d’absentéisme moyen en entreprise en 2025 (Source : Diot-Siaci)
75 % des femmes salariées subissent une charge mentale lourde (Source : CMVRH)
10 ans d’expertise terrain sur les trajectoires professionnelles
15 000+ femmes écoutées et accompagnées (via le réseau associatif fondateur)
(¹ Source : Baromètre Oasys / Diot-Siaci 2025 | ² Source : Baromètre CMVRH sur la charge mentale)