Des parcours de formation pour des managers outillés par Aponi Cycle Solutions®
Des parcours premium pour moderniser les pratiques et renforcer la performance
Nos modules combinent apports théoriques validés et mises en situation réelles. Ils répondent à un besoin concret : dans un contexte où 20 % des salariés présentent des signes de souffrance psychologique au travail⁴, adapter le management aux rythmes biologiques est un acte de prévention.
Comprendre les rythmes biologiques
Intégrer les bases de la chronobiologie et du cycle féminin pour déconstruire les idées reçues.
Tous collaborateurs
3h (Présentiel/Distantiel)
Management adaptatif et inclusion
Adapter la communication et la répartition des tâches en fonction des variations d’énergie collectives.
Managers de proximité
1 à 2 jours (Atelier)
Stratégie RH et QVT durable
Intégrer ces enjeux dans les politiques de prévention, de recrutement et de fidélisation.
Direction & RH
Sur devis (Co-construction)
Référents internes Aponi
Former des ambassadeurs en interne pour maintenir la dynamique sur le long terme.
Ambassadeurs QVT
Parcours long (Mixte)
(⁴ Source : Enquête SUMER / Baromètre Santé mentale 2025)