Le Label Aponi Cycle™ : une démarche d’amélioration continue.
Reconnaître et valoriser les organisations qui agissent concrètement pour l’inclusion biologique.
Plus qu’un simple badge, le label Aponi Cycle™ atteste d’une démarche structurée et vérifiée. Il signale aux talents et aux partenaires que votre entreprise prend en compte la réalité physiologique de ses équipes. C’est aussi un levier pour lutter contre la précarité menstruelle qui touche encore 8 à 10 % des femmes actives, générant des absences évitables⁵.
(⁵ Source : Baromètre IFOP sur la précarité menstruelle 2025)
3 NIVEAUX D’ENGAGEMENT
NIVEAU 1 : SENSIBILISATION
Prérequis : Formation des équipes de direction et diffusion d’informations validées.
Objectif : Briser le tabou et créer un langage commun.
NIVEAU 2 : TRANSFORMATION DES PRATIQUES
Prérequis : Mise en place de protocoles concrets (gestion des réunions, flexibilité, charge mentale) et désignation de référents.
Objectif : Modifier l’organisation du travail au quotidien.
NIVEAU 3 : EXCELLENCE & INCLUSION
Prérequis : Audit externe, intégration dans la politique RSE, suivi d’indicateurs d’impact sur 12 mois.
Objectif : Faire de l’inclusion biologique un pilier de la marque employeur.